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关于2017年人才工作目标责任制考核的通知

 

区人才工作协调小组成员单位,各街道、镇:

根据《关于印发<关于实行人才工作目标责任制考核的意见(试行)>的通知》(普人办[2012]2号)要求及2017年人才工作考核办法,经研究,决定开展2017年度人才工作目标责任制考核,现将有关事项通知如下。

一、考核对象

人才工作目标责任制考核对象为区人才工作协调小组成员单位,各街道、镇等具有人才工作相应职能要求的党政领导班子。

二、考核内容

本次考核继续分类进行实施,主要分为区人才工作协调小组重点项目责任单位、区人才工作协调小组其他成员单位和街道、镇三类,每类根据实际情况设置差异化的考核内容:

区人才工作协调小组重点项目责任单位考核内容主要包括基础指标、重点工作任务和加分指标。区人才工作协调小组重点项目责任单位主要包括科委、人社局、文化局、国资委、投促办、团区委。基础指标为人才工作目标任务完成情况,请对照《2017年普陀区人才工作要点》和《2017年普陀区人才工作重点项目任务分解表》,对本系统、本单位的2017年人才工作完成情况进行自查,权重80%。重点工作任务为区人才工作重点项目,2017年包括出台人才政策十条、提升众创空间能级、发布“科创+”服务平台、举办创新创业大赛、建设“青年千人”数据库、实施企业经营管理人才市场化选聘、建设海派艺术展示中心汇聚文化人才、建立领导干部与人才沟通联系制度、设立招商中心人才工作站、打造重点企业HR沙龙平台等十个项目,权重为20%。加分指标为特色工作,由各单位自行申报,每单位限报一项,经区人才办认定可加1-2分。

区人才工作协调小组其他成员单位和街道、镇考核内容主要包括基础指标和加分指标。基础指标为人才工作目标任务完成情况,请对照《2017年普陀区人才工作要点》和《2017年普陀区人才工作重点项目任务分解表》,对本系统、本单位、本地区的2017年人才工作完成情况进行自查,权重100%。加分指标为特色工作,由各单位自行申报,每单位限报一项,经区人才办认定可加1-2分。

三、考核方法

将人才工作目标责任制考核纳入区党政领导班子考核,重点考核当年的工作实绩。考核采取年终考核与督查调研相结合的方法进行。具体考核工作由区人才办组织实施。区人才办将根据被考核单位自查情况、督查调研和平时掌握信息等情况,进行综合分析,作出客观、公正的评价。考核结果报送区年度(绩效)考核工作领导小组办公室。

四、具体要求

请各单位、各部门按照考核目标要求,结合实际,抓好各项任务的落实,认真开展自查自评,于2017年11月15日(星期三)前填妥《2017年人才工作目标责任制考核评分表》、《2017年人才工作重点项目完成情况》、《2017年人才创新工作(特色工作)加分申报表》(表格附后,也可从上海普陀人才网www.ptrc.gov.cn首页“工作动态”栏下载,内容要简明扼要,突出重要工作,创新工作等),并将表格(盖单位章,提供电子版)及相关证明材料(可附2017年工作总结及其他相关材料),报送区人才工作协调小组办公室(区级机关1号楼B区5楼1554室,电子邮件:luwy @shpt.gov.cn)。

 

附件:

1、《2017年人才工作目标责任制考核评分表(区人才工作协调小组重点项目责任单位)》

2、《2017年人才工作目标责任制考核评分表(区人才工作协调小组其他成员单位)》

3、《2017年人才工作目标责任制考核评分表(街道、镇)》

4、《2017年人才创新工作(特色工作)加分申报表》

 

 

联 系 人:林夏荫、卢卫祎

联系电话:52564588-2512、2520

传    真:52564588-2590

 

 

中共上海市普陀区委组织部

上海市普陀区人才工作协调小组办公室

2017年11月1日